Hjemmekontor og beslutningsgrunnlag (in Norwegian)

I motsetning til tidligere studier som har konkludert med at bruk av hjemmekontor ikke i nevneverdig grad synes å påvirke trekk ved det som produseres, viser vår studie at hjemmekontor innebærer betydelig svekkelse av tilgangen på jobbrelevant informasjon. Hele 56 prosent av de ansatte i sentralforvaltningen oppfatter det slik. Mer avanserte og brukervennlige digitale plattformer har altså ikke kompensert fullt ut for fysisk distansering. Siden vi har sett på en organisasjon som produserer beslutninger, og hvis «råvare» er informasjon, er det dermed grunn til å regne med at beslutningenes kvalitet forringes. De som arbeider i departementene, rapporterer om større informasjonstap enn deres kolleger i direktoratene, og ledere opplever mer tap enn underordnede, men sammenhengene er forholdsvis svake. Noe mindre innslag av rutiniserte og standardiserte arbeidsoppgaver i departementene og blant ledere bidrar antakelig til at informasjonstapet blir tydeligere.