Shipping Off Labour: Changing Staffing Strategies in Globalised Workplaces (ShipGlobal)

Om prosjektet

Skipsbyggingsindustrien blir ofte sett på som et klassisk eksempel på økonomisk globalisering. I møte med tøff internasjonal konkurranse, særlig fra asiatiske bedrifter, ble skipsbygging i Europa sett på som en nedadgående industri. Etter EU-utvidelsene mellom 2004 og 2007 oppsto det nye muligheter for arbeidsgivere i verftsindustrien, som fra da av kunne utkontraktere deler av produksjonen, i tillegg til å bruke utsendt arbeidskraft og byråer i større grad.

I senere tid har rask teknologisk utvikling og strengere utslippskrav åpnet for nye produksjon- og ansettelsesstrategier, som igjen kan føre til økt behov for faglært arbeidskraft. Så langt vet vi lite om interaksjonene mellom økninger i produksjon som går på tvers av landegrenser og ansettelsesstrategier i et utvidet europeisk indre marked.

ShipGlobal undersøker produksjons- og ansettelsesstrategier i verftsbedrifter i Norge, Tyskland, Italia, Polen og Romania, og stiller følgende spørsmål:

1. Hvordan påvirker endringen i regional økonomisk integrasjon (østlig ekspansjon) produksjons- og ansettelsesstrategier?
2. Hvordan blir disse endringene forhandlet av lokale aktører?
3. Hvordan påvirker teknologiske endringer ansettelsesstrategier?

Les mer

Les mer om prosjektet på ARENAs engelske nettsider.

Samarbeid

Fafo

Warsaw School of Economics

Universität Duisburg-Essen

Università deg Studi di Padova

European Trade Union Institute

Dublin City University

Scuola Normale Superiore

Institutt for Samfunnsforskning