Publisert i
Tidsskrift for velferdsforskning 11 (1), 2008, pages 49-61
Sammendrag
: Et inkluderende arbeidsliv fordrer ikke bare at alle har mulighet til å delta, men også at arbeid premieres. Fravær av merkbar økonomisk gevinst ved overgang fra trygd til arbeid kan virke demotiverende og utstøtende for personer som må streve seg tilbake til arbeidslivet. I noen grad er det en uunngåelig målkonflikt mellom hensynet til trygghet og likhet på den ene siden, og hensynet til at arbeid skal lønne seg på den andre. Men vi tror målkonflikten kan reduseres ved en sterkere aktivitetsorientering av våre sosiale forsikringsordninger.
Les mer i Tidsskrift for velferdsforskning