Ved ISS underviser og forsker vi på ulike temaer innen politikk, organisasjon og arbeid. Vi ser på hvordan arbeidslivet har utviklet seg, nye samarbeidsrelasjoner og endring av bedriftsdemokrati og fagforeningers rolle, utvikling og håndtering av sykefravær og betydningen av endrede rammer og institusjonelle forhold som digitalisering eller et mer bærekraftig arbeidsliv. Dette omfatter også studier av nordiske modeller for arbeidsliv, ledelse, politikkutforming og organisasjonsmodeller.
Eksempler på sentrale forskningsspørsmål innen de tre sentrale kjerneområdene er:
- Politikk og politikkutforming i møte med eksperter og kunnskap. Hvordan brukes kunnskap i politikkutforming? Hva betyr ekspertise for utformingen av reformer og tiltak?
- Organisasjon i endring. Organisasjon og institusjonelle forhold er i stadig endring. Hvordan kan institusjoner bli til, omdannes eller forvitre? Hvordan utspiller møtet mellom ulike organisasjonskulturer og logikker seg når organisasjoner endres eller reformer innføres?
- Arbeidsliv i endring. Hvordan påvirker nye arbeidsforhold – økt midlertidighet, digitalisering, globalisering og bærekraft – styring, medvirkning og tillitsforholdet mellom partene i arbeidslivet?
Vi utfordrer etablerte teorier og diskurser og bidrar til banebrytende empiriske og teoretiske studier innen politikk, organisasjon og arbeid. Forskningsområdet omfatter både større dokumentstudier, komparative casestudier, fokusgruppestudier, deltagende observasjon, paneldata og surveymetoder.
Forskere
Michael Gentile
Katrine Fangen
Jan Grue
Arnfinn Haagensen Midtbøen
Jemima Garcia-Godos Naveda
Grete Brochmann
Cathrine Holst
Camilla Houeland
Haldor Byrkjeflot
Beatrice Johannessen
Sverre Johan Herstad
Hege Merete Knutsen
Lars Mjøset
Manes Elias Weisskircher
Maiken Bjerga Kiil
David Jordhus-Lier
Lars Klemsdal
Hannah Løke Kjos
Torbjørn Gundersen