.jpg)
Oppsummering
I dette kapittelet tar forfatterne for seg, den numeriske, likestillingen i Norge, med fokus på familiepolitikkens gjennombrudd. Det er forholdsvis lett å påvise endringene knyttet til likestilling over tid, og det er stor enighet om hovedmønstrene. Derimot er det uenighet knyttet til hva som skyldes disse endringene. Forskningen peker på fem sentrale kilder til manglende numerisk likestilling. For å undersøke likestillingen tar forfatterne for seg utviklingen i arbeidsmarket med hensyn til timelønn, arbeidstid, månedslønn og årlig lønnsinntekt, for kvinner og menn med og uten barn. Deretter viser de konsekvensen av denne utviklingen for de fire gruppene, med fokus på resultatlikhet, justert for alder og utdanning. Utviklingen viser at det ikke er oppnådd resultatlikhet mellom kjønnene. Så hvorfor er det fortsatt ulikestilling? Forskningen viser til flere mekanismer, slik som kvinners domminerende stilling i offentlig sektor, som ikke alltid har de best betalte stillingene. Deretter tar de for seg konseptet "grådige arbeidsplasser" som tilsier at selv med likebehandling vil kjønnsforskjellene vedvare. Tilslutt presenterer de dilemmaer og utfordringer knyttet til den norske familiepolitikken.