Protokoll fra møte i instituttstyret ved ISS 27. september 2023

SAK 2
Saksnr. 25/23

Orienteringssaker: Personal og studier

Ragnhild Johnsrud begynte i forskerstøtte 28.6. Hanna Tungland begynte som studiekonsulent med ansvar for SOS BA 1.8.

Russell Garner begynte som stipendiat i sosiologi 1.8. Elias Nosrati begynte som postdoktor i sosiologi 1.8.

Manne Gerell er forlenget i ett år som forsker 1109 i 20% stilling på CRIMINAL.

Manjana Milkoreit tilsettes som forsker (SKO 1109) i 6 måneder på RESULTS.

Orienteringssak: Valg ved ISS

Solveig Topstad Borgen er valgt som styrerepresentant for midl. vit. ansatte i suppleringsvalg for høsten 2023. Marte Lund Saga er valgt som 1. vara.

Ruth Eva Jørgensen går inn som rep. for midl. ansatte i valgstyret (dd-2024). Hun erstatter Synøve Andersen som er i permisjoni samme periode.

Det avholdes valg for styrepresentanter for perioden 2024-2027 i november-desember 2023.

Orienteringssak: T2 regnskapsrapport ISS

Seniorrådgiver Reidunn T. Nielsen orienterte om regnskapsrapport for andre tertial 2023.

Vedtakssak: Forlenget midlertidig tilsetting som postdoktor

Vedtak: Instituttstyret ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi forlenger Manjana Milkoreit sin tilsetting som postdoktor SKO 1352 på bakgrunn av seks måneders permisjon.

SAK 6

Saksnr. 29/23

Vedtakssak: Tilsetting som postdoktor i sosiologi (ekstern finansiert)

Vedtak: Instituttstyret ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi tilsetter Jakob Laage-Thomsen som postdoktor (SKO 1352) i to år. Tilsettingen forutsetter ekstern finansiering. 

Solveig Topstad Borgen ba om informasjon om hvordan forskriftsendring som nylig er kunngjort (se under) vil bli praktisert ved ISS. TO vil slike forlengelser bli automatisk kalkulert av personalkonsulent ved fakultetet, slik som før.

Kunnskapsdepartementet har vedtatt en endring i forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assisten og spesialistkandidat, gjeldende fra 1. juli 2023.

Endringen består i at § 2-3 pkt. 5 er opphevet, slik det ikke lenger er krav om at fravær skal utgjøre minst to sammenhengende uker for å gi grunnlag for forlengelse. Begrunnelsen for endringen er at «kravet om to sammenhengende uker i § 2-3 (5) kan være i strid med likestillings- og diskrimineringsloven».

Det vil si at fra 1. juli 2023 vil stipendiater og postdoktorer ha krav på forlengelse fra første fraværsdag for lov- og tariffestet fravær, eksempelvis sykt barn-dager, egenmelding eller legemeldt fravær.