Prosjektforum 2021

AFF

Tittel: Evaluering av ledelsesutviklingsprogram. Hvordan AFF bør evaluere sin ledelsesutviklingsprogram, med bakgrunn i oppdatert forskning og ekspertkompetanse.

Prosjektgruppe: Mohammed Haris Akhtar, Line Stig Alexandersen, Solveig Vik Hofseth, Mona Roos Hovden-Undseth, Karen Mathea Odland og Gina Sutterud Warland

Rapport

Nasjonalforeningen for folkehelsen

Tittel: Rekruttering og motivasjonskartlegging. En rapport for Nasjonalforeningen for folkehelsen

Prosjektgruppe: Silje Svejstrup Elde, Hedda Elvida Fogelberg Hansen, Heidi Elise Hvesser, Hanna Terland Mehammer, Sebastian Teigen Nygård og Tonje Johanne Pettersen

Rapport

Oslo universitetssykehus

Tittel: Lederopplæring, lederutvikling og samarbeid. En evaluering av lederprogrammet "Ny som leder" ved Oslo universitetssykehus

Prosjektgruppe: Kristine Grimsrud, Magne Jakobsen, Milde Koren, Anne Dorte S. Myhrer, Andrea Norli, og Anine Vedvik

Rapport

Plan Norge

Title: The development of Plan Norway during the COVID-pandemic. An analysis of the changes, opportunities and challenges related to the conversion to virtual work and home office settings

Prosjekt group: Tomas Berglund, Silje Bostad, Per Anders Fjellvang, Emilie Fjellstad Thomassen, Erik André Thorsen and Kristian Leik Woie

Report

Polygon

Tittel: Polygons ferd mot klimanøytralitet i 2025

Prosjektgruppe: André Korsmo Berntsen, Markus Erlandsen, Vilde Bratland Hansen, Stine Margrethe Forsang Stangebye, Vidar Skillingsås og Tobias Aardal

Rapport

Sweco

Tittel: Hvordan beholde ansatte i et selskap i vekst.

Prosjektgruppe: Johannes Eggebø, Martine Hagseth, Victoria Alice Hatløy, Beate Lund, Anine Salvesen og Line Marie Skonnord.

Rapport

Telia - MyCall

Tittel: Hvordan levere et merkeløfte gjennom en tredjepartsaktør

Prosjektgruppe: Ellen Prerovska Andersen, Andreas Elstrøm, Therese Berg Lauritzen, Maren Næss Oppheim og Eivor Stefanusssen Tufto

Rapport

UiO HR

Tittel: Evaluering av mentorprogrammet for kvinnelige postdoktorer ved UiO. "Er mentorprogrammet et nyttig tiltak for individuell karriereutvikling og for å oppnå økt kjønnsbalanse ved UiO?"

Prosjektgruppe: Albina Beqiri, Siv Eli Finset, Ida Charlotte Bratteberg Jakobsen, Ingrid Solberg og Kari Zakariassen 

Rapport

Publisert 11. juni 2021 09:54 - Sist endret 16. juni 2022 08:46