-
Mangset, Marte
(2024).
FAMILIENS FØRSTE AKADEMIKERE.
[Fagblad].
Forskerforum.
-
Mangset, Marte
(2023).
Vi mangler kunnskap om klasse i akademia.
[Internett].
Kif info.
-
Vassenden, Anders & Mangset, Marte
(2023).
Turning critique into promise: How situationalism can aid qualitative training.
-
Mangset, Marte
(2023).
The power of tax law expertise between state and market.
-
Mangset, Marte & Staven, Helle Dyrendahl
(2023).
What is academic tax law expertise?
-
Mangset, Marte & Staven, Helle Dyrendahl
(2023).
A powerful weak field. The autonomy and authority of academic expertise in the field of tax law between the state and the market.
-
Mangset, Marte
(2023).
Contextually bound authoritative knowledge. On the relationship between academically oriented and practice-oriented knowledge in policy making.
-
Mangset, Marte
(2023).
La méritocratie dans tous ses États.
-
Mangset, Marte
(2023).
Anti-byråkratiske profesjonsidentiteter i sentralforvaltningen?
-
Mangset, Marte
(2023).
Et sosiologisk blikk på historiefaget.
-
Mangset, Marte
(2023).
Grenser for ytringsfrihet i akademia.
-
Mangset, Marte
(2023).
Ytringsfrihet og forskningsformidling.
-
-
Staven, Helle Dyrendahl & Mangset, Marte
(2022).
The valuation of tax law knowledge. Is practical knowledge surpassing academic in the designing and understanding of the Norwegian tax system?
-
Staven, Helle Dyrendahl & Mangset, Marte
(2022).
A powerful weak field? The authority of tax law academics’ expertise in the designing and understanding of the tax system.
-
Mangset, Marte & Durand, Corentin
(2022).
Le droit fiscal. Entre savoir de l'Etat et expertise privée.
-
Mangset, Marte & Durand, Corentin
(2022).
Le droit fiscal. D'un savoir de gouvernement à une expertise contre l'État.
-
Mangset, Marte & Durand, Corentin
(2022).
Tax law from State knowledge or knowledge against the State.
-
Mangset, Marte
(2022).
Kunnskapens plass i samfunnsforskning på utdanning.
-
Mangset, Marte
(2022).
Forskeren i det offentlige ordskiftet.
-
Mangset, Marte
(2022).
Kunnskapens rom i en ny sikkerhetspolitisk offentlighet.
-
Mangset, Marte
(2022).
Kunnskapens rom i en ny offentlighet.
-
Mangset, Marte
(2022).
Hvor stort rom for perspektivmangfold i akademia? Interne og eksterne mekanismer.
-
Mangset, Marte & Durand, Corentin
(2022).
Autorité et expertise en droit fiscal. Premières pistes d'analyses.
-
Mangset, Marte & Durand, Corentin
(2022).
The authority of expertise in professional tax law practice. Research questions and methodological approach.
-
Mangset, Marte
(2022).
Om ytringsfrihet og rom for perspektivmangfold i akademia.
-
Mangset, Marte
(2022).
Mesurer et construire l'excellence. Comment le processus de recrutement universitaire contribue à faconner les standards de qualité.
-
Mangset, Marte; Midtbøen, Arnfinn Haagensen; Thorbjørnsrud, Kjersti & Fladmoe, Audun
(2022).
Forskere som jobber med kontroversielle temaer, er ikke representative.
Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.).
ISSN 0804-3116.
Vis sammendrag
Professorene Sven G. Holtsmark og Torunn Laugen Haaland ved Forsvarets høgskole retter i en kronikk i Aftenposten 18. april kritikk mot Kierulf-utvalgets utredning om akademisk ytringsfrihet. De kritiserer også grunnlaget for vår rapport «Forskerne og offentligheten – om ytringsfrihet i akademia» som bygger på en spørreundersøkelse blant norske forskere.
Rapporten gir ny empirisk kunnskap og har begrensninger det er viktig å få frem. At vi ikke tar høyde for «systematiske skjevheter» stemmer imidlertid ikke.
-
Mangset, Marte; Midtbøen, Arnfinn Haagensen & Thorbjørnsrud, Kjersti
(2022).
Hvor fri er kunnskapen?
Khrono.no.
ISSN 1894-8995.
Vis sammendrag
Debatter om ytringsfriheten i akademia har preget universitets- og høgskolesektoren de siste årene. Fram til nå har vi imidlertid hatt svært begrenset kunnskap om hvordan norske forskere, og særlig de som forsker på betente politiske temaer, opplever ytringsrommet både i og utenfor akademia. I et nylig avsluttet forskningsprosjekt har vi undersøkt spørsmål om ytringsfrihet, rom for perspektivmangfold og vilje til formidling blant norske forskere. Her er våre hovedkonklusjoner.
-
Mangset, Marte
(2022).
Intervju om status etter fem år med Emmanuel Macron ved makten i Frankrike.
[Radio].
NRK P2, Studio 2.
-
Mangset, Marte
(2022).
Intervju om fransk presidentskap i EU.
[Radio].
NRK P2 nyhetsmorgen.
-
Mangset, Marte
(2022).
Intervju om Eric Zemmour og høyredreining i fransk politikk.
[Radio].
NRK P2, Studio 2.
-
Mangset, Marte
(2022).
Intervju om endringer i fransk litterær offentlighet etter romanen Samtykke av Vanessa Springora.
[Radio].
NRK P2, Arena.
-
Mangset, Marte
(2022).
Utfordringer og muligheter for mangfoldig rekruttering.
-
Mangset, Marte
(2021).
Om forholdet mellom stat og kirke i Frankrike (Laicité) og antiterrorlov.
[Radio].
NRK P2, Studio 2.
-
Mangset, Marte
(2021).
Fransk politikk et år før presidentvalget.
[Radio].
NRK P1+, Stanghelle på fredag.
-
Mangset, Marte
(2021).
Ytringsfrihet i akademia - foreløpige analyser.
-
Mangset, Marte
(2021).
Om korrupsjon og forholdet mellom rettsvesenet og politikk i Frankrike.
[Radio].
NRK P2 nyhetsmorgen.
-
Mangset, Marte
(2021).
Har det blitt vanskeligere å være forsker i den offentlige debatten?
-
Mangset, Marte
(2021).
Forskere og offentligheten - om ytringsfrihet.
-
Mangset, Marte
(2021).
Forskere i farta. På dannelsesreise.
[Fagblad].
Forskerforum.
-
Mangset, Marte
(2021).
Om kjennelse mot tidligere fransk president Sarkozy og forhold mellom rett og politikk i Frankrike.
[Radio].
NRK P2, Dagsnytt 18.
-
Mangset, Marte
(2021).
Taxlaw. The authority of expertise in professional practice. Key features.
-
Mangset, Marte
(2021).
Comparative approaches to the study of expertise. An introduction.
-
Mangset, Marte
(2021).
Ytringsfrihet og ytringsrom i akademia - foreløpige funn og analyser.
-
Hermansen, Hege; Mangset, Marte & Bringsrud Fekjær, Silje
(2021).
Myter og fakta om forskningstid.
Khrono.no.
ISSN 1894-8995.
-
Mangset, Marte
(2020).
Tillit, sosial orden og kunnskap – sosiologiske perspektiver.
-
Mangset, Marte
(2020).
Kunnskapssosiologiske perspektiver på ytringsfrihet i akademia.
-
Mangset, Marte
(2020).
Measuring and making excellence.How academic hiring processes shape standards of academic quality.
-
Mangset, Marte
(2020).
Konstruksjonen av den kompetente akademiker - om spenningen mellom eksellens og likestilling i rekruttering til vitenskapelige stillinger.
-
Mangset, Marte
(2020).
Anmeldelse av May-Len Skilbrei: Kvalitative metoder. Planlegging, gjennomføring og etisk refleksjon. .
Tidsskrift for samfunnsforskning.
ISSN 0040-716X.
61(4),
s. 414–416.
-
-
Frølich, Nicoline; Mangset, Marte; Teigen, Mari; Liestøl, Knut; Enli, Gunn & Christensen, Lina
(2019).
Endelig likestilling? Ikke ennå.
.
[Tidsskrift].
Forskerforum.no.
-
Frølich, Nicoline & Mangset, Marte
(2019).
Endelig likestilling i akademia? .
-
Mangset, Marte; Rasmussen, Erik Børve & Johannessen, Lars E. F.
(2019).
What can the new sociology of knowledge learn from the old?
-
Mangset, Marte & Orupabo, Julia
(2019).
Reproducing elites through diversity talk. Judging merit in appointments to professorships in Norway.
-
Mangset, Marte
(2019).
Hva betyr det å være del av eliten?
-
Mangset, Marte
(2019).
Akademisk kvalitet i kontekst.
-
Mangset, Marte
(2019).
Rekruttering til akademia steg for steg.
-
Mangset, Marte
(2019).
Gouverner ensemble. Collégialité dans la prise de décision en cabinet.
-
Mangset, Marte
(2019).
Konstruksjonen av den kompetente akademiker. Om spenningen mellom eksellense og likestilling i rekruttering til akademiske stillinger.
-
Mangset, Marte & Orupabo, Julia
(2019).
Handling diversity, but striving for excellence.
-
Mangset, Marte & Vassenden, Anders
(2019).
'A-B-C, as easy as 1-2-3'? Towards a situational understanding of qualitative interviews.
-
Mangset, Marte
(2019).
Comparative studies of knowledge and power. Bureaucratic elites, academic disciplines, evauation and valuation.
-
Skarpenes, Ove; Hestholm, Roger Ivan; Mangset, Marte & Gulliksen, Geir
(2019).
Middelklassen i Norge – likhetsbejaende eller maktkåt?
-
Tellmann, Silje Maria & Mangset, Marte
(2017).
The rise of consultants; pushing the notion of professionalism?
-
Mangset, Marte
(2017).
Marine Le Pen anklages for for pengemisbruk.
[TV].
TV2 nyhetskanalen.
-
Mangset, Marte
(2017).
Fransk presidentvalgkamp.
[TV].
TV2 nyhetskanalen.
-
Mangset, Marte
(2017).
- «Elitens mann» kan vinne.
[Avis].
Dagsavisen.
-
Mangset, Marte
(2017).
Marte Mangset, forsker SPS ved HiOA i NRK Ytring om
fransk valgkamp.
[Radio].
Ytring NRK P2,.
-
Mangset, Marte
(2017).
Marte Mangset, forsker ved SPS, Høgskolen i Oslo og
Akershus, intervjues om fransk valgkamp TV 2 nyhetene.
[TV].
TV 2 nyhetene.
-
Mangset, Marte
(2017).
SPS-forsker Marte Mangset ved Høgskolen i Oslo og
Akerhus intervjuet om fransk valgkamp.
[TV].
TV2 nyhetskanalen.
-
Mangset, Marte
(2017).
Terror viktig i valgkampen - Marte Mangset gjest i TV2.
[TV].
TV2 nyhetene.
-
Mangset, Marte
(2017).
Fransk presidentvalgkamp på TV2 God Morgen Norge.
[TV].
TV2 God Morgen Norge.
-
Mangset, Marte
(2017).
Marte Mangset om fransk valgkampen i NRK Urix.
[TV].
NRK Urix.
-
Halrynjo, Sigtona; Kitterød, Ragni Hege; Mangset, Marte & Skorge, Øyvind Søraas
(2022).
CORE næringslivsstudie – kjønnsbalanse på toppen i næringslivet: Hindringer og muligheter.
Institutt for samfunnsforskning.
ISSN 978-82-7763-727-3.
Rapport(2022:4).
Fulltekst i vitenarkiv
Vis sammendrag
CORE næringslivsstudie undersøker likestillingsstatus, holdninger, ambisjoner og opplevde betingelser blant kvinnelige og mannlige medarbeidere i ti selskap i ulike bransjer. Studien er finansiert av Kulturdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet og bygger på spørreskjemadata fra 2830 medarbeidere og dybdeintervjuer med 30 medarbeidere og 9 HR-eksperter. Studien er knyttet til et pågående forskningssamarbeid med Equality Check og inkluderer selskapenes rapportering på likestillingsstatus og strategier/tiltak. Bedriftene i studien har hatt kjønnslikestilling på agendaen de siste årene. De kan dermed være representative for hva bedrifter kan oppnå ved å jobbe aktivt med likestilling og mangfold, slik det blant annet legges opp til med den utvidete aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP). Til tross for høy bevissthet og oppslutning om likestilling i selskapene og forankring av mål og tiltak i strategiplaner, finner studien tydelige kjønnsforskjeller i inntekt og karrieremønstre. Det er en overvekt av menn på de øverste stillingsnivåene, i stillinger med resultatansvar og i høytlønte stillinger. Kjønnsforskjellene gjelder først og fremst blant kvinner og menn med barn. Kjønnsforskjeller i karriere og inntekt kan ikke forklares av ulik alder og utdanningsnivå. Studien undersøker først betydningen av preferanser og ambisjoner, (u)bevisste fordommer, opplevd inkludering og seksuell trakassering. Deretter undersøkes betydningen av arbeidstid, arbeidspress og opplevde krav og forventninger på ulike stillingsnivå og kjønnsforskjeller i betingelser på hjemmebane. Rapporten sammenfatter status og tiltak for kjønnslikestilling på to nivå. Status og tiltak på nivå 1 omfatter forankring, bevissthet, rapportering, arbeidskultur og varslingssystemer. Status og tiltak for kjønnslikestilling på nivå 2 handler om betingelser, ansvar og ressurser i arbeidsliv og familieliv.
-
Mangset, Marte; Midtbøen, Arnfinn Haagensen; Thorbjørnsrud, Kjersti; Wollebæk, Dag & Fladmoe, Audun
(2021).
Forskerne og offentligheten – om ytringsfrihet i akademia.
Fritt ord.
ISSN 978-82-692559-0-4.
Fulltekst i vitenarkiv
Vis sammendrag
Den akademiske friheten gir vitenskapelig ansatte, formelt og via lov, en omfattende formell ytringsfrihet. Likevel kan det være trekk ved ulike forskningsområder, forskningsinstitusjoner, opinionsklima og informasjonslandsskap som kan begrense forskeres deling av kunnskap og forskningsresultater til en bredere offentlighet via mediene.
I denne rapporten ser vi nærmere på hvordan forskere, sammenlignet med befolkningen, vurderer forskeres rett til å ytre seg offentlig: Hvilke tema forskere legitimt skal kunne uttale seg om er stadig gjenstand for debatt, og her undersøker vi om akademia og befolkning setter grensene på samme sted. Videre undersøker vi hvordan forskere oppfatter opinionsklimaet og ytringsrommet generelt, før fokuset rettes mot forskeres konkrete erfaring med offentlig deltagelse og formidling av forskningsresultater i mediene: Hvor ofte formidler de, hvilke erfaringer har de, og hva legger begrensninger på formidlingen? Til slutt undersøkes forskeres erfaring med ubehagelige kommentarer eller trusler i etterkant av mediedeltagelse.
I tillegg til å undersøke forskernes erfaringer på tvers av fagområder, setter vi særlig fokus på erfaringer og formidlingslingspraksis blant forskere innen tre felt som ofte er omgitt av offentlig debatt: klimaforskning, kjønns- og likestillingsforskning og forskning knyttet til innvandring og integrering.
-
Frølich, Nicoline; Reiling, Rune Borgan; Gunnes, Hebe; Mangset, Marte; Orupabo, Julia & Ulvestad, Marte E.S.
[Vis alle 9 forfattere av denne artikkelen]
(2019).
Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren
.
Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU.
ISSN 978-82-327-0403-3.
Vis sammendrag
Akademiske karrierer, rekruttering av vitenskapelig ansatte og forskeres mobilitet har fått større oppmerksomhet etter stortingsmeldingen Kultur for kvalitet (2016–2017). Ikke minst er det en sentral politisk målsetting at akademiske karrierer skal være attraktive. I den forbindelse har Kunnskapsdepartementet ønsket en kartlegging av søkning, rekruttering og mobilitet i universitets- og høgskolesektoren. Resultatene av kartleggingen presenteres i denne rapporten.
-
Nordberg, Tanja Haraldsdottir; Ellingsæter, Anne Lise & Mangset, Marte
(2018).
Lederen som forvalter av familiepolitikken – mellom kjønnede normer og virksomhetenes målsettinger.
OsloMet - storbyuniversitetet.
ISSN 978-82-8364-125-7.