2016.01.08

Referat fra programrådsmøte pr. epost – desember 2015

Vedtakssak 13/15 – SOSGEO2201 som nytt fellesemne

Vedlegg: Nytt studieløp for OADM

SOSGEO2201 - Makt, identiteter og medvirkning i arbeidslivet skal gi et grunnlag for å forstå viktige trekk ved norsk arbeidsliv, og grunntrekkene ved det norske arbeidslivet tydeliggjøres ved å kontrastere dem til erfaringer fra utvalgte andre land. Emnet drøfter arbeidslivets grunntrekk, med hovedvekt på å belyse maktforhold i arbeidslivet. Avtaleverk, ledelsesfilosofier, kollektivdannelser og individualisering er blant temaene som tas opp.

Dette emnet vil etter vår vurdering ha stor nytteverdi for studentene på OADM. Institutt for Sosiologi og sosialgeografi har bekreftet at SOSGEO2201 kan inngå som fellesemne i OADM-programmet.

Vedtak: SOSGEO2201 inngår som nytt fellesemne på OADM

Vedtakssak 14/15 – ECON1210 omgjøres fra fellesemne til støtteemne

ECON2210 - Forbruker, bedrift og marked gir en innføring i mikroøkonomiske grunnbegreper og økonomisk tankegang, og har hovedfokus på bedrifters og forbrukeres tilpasning. Dette er sentrale temaer i en økonomisk utdanning, men de kan vurderes som mer perifere for en bachelorgrad i Offentlig administrasjon og ledelse. For å frigjøre plass til å innføre SOSGEO2201 som fellesemne, foreslås det at ECON2210 utgår som fellesemne, og omgjøres til støtteemne.

Vedtak: ECON2210 utgår som fellesemne, og omgjøres til støtteemne

Vedtakssak 15/15 – Intensjon om å innføre PSY2405 som nytt fellesemne

PSY2405 - Innføring i arbeidspsykologi vektlegger sentrale tema i den norske arbeidslivsmodellen og inkluderer aktuelt norsk lov- og avtaleverk, internasjonale forskningsresultat og arbeidslivets egne strategier for fremtidig utvikling. Hovedfokus er å få innblikk i de sentrale arbeidspsykologiske prinsipper i den norske arbeidslivslivsmodellen og samtidig få overblikk over sentrale tema i den internasjonale arbeidspsykologien. Dette kan vurderes som svært relevante tema for OADM-programmet. Det er derfor satt i gang en dialog med Institutt for psykologi om å kunne la PSY2405 inngå som fellesemne på OADM.

Vedtak: Programrådet støtter forslaget om å innføre PSY2405 som fellesemne.

Vedtakssak 16/15 – Intensjon om å legge til rette for fordypning i Arbeids- og organisasjonspsykologi

Vedlegg: Ny struktur med fordypning i Arbeids- og organisasjonspsykologi

Arbeids- og organisasjonspsykologi er studiet av mennesker, grupper, ledere og organisasjoner i et moderne arbeidsliv. Faget ser på hvordan individ, grupper, ledelse og organisasjoner samhandler og utvikler seg, og det baserer mye av kunnskapen på møtet mellom forskning og praksis. Disse temaene er svært relevante innenfor Offentlig administrasjon og ledelse. Dersom det kan åpnes for at fullført bachelorgrad i OADM med relevant fordypning kan kvalifisere til opptak på masterstudier i Arbeids- og organisasjonspsykologi, kan dette bli et verdifullt tilskudd. Programrådet støtter intensjonen om å kunne tilby fordypning i Arbeids- og organisasjonspsykologi. Det vises til forslag om struktur for psykologi fordypning.

Vedtak: Programrådet støtter forslaget om å innføre fordypning i Arbeids- og organisasjonspsykologi og kvalifisering til opptak på dette masterprogrammet.

Vedtakssak 17/15 – DRI1010 omgjøres fra fellesemne til støtteemne

I de senere år er det svært få studenter som har valgt fordypning i forvaltningsinformatikk etter fullført bachelorgrad på OADM-programmet. Selv om temaet for DRI1010 er relevant for OADM, kan dette emnet oppleves som noe mer perifert for bachelorprogrammet enn andre emner. For å frigi plass til å innføre PSY2045 som fellesemne, foreslås det at DRI1010 utgår som fellesemne, og omgjøres til støtteemne. Betingelsen for dette, er at det oppnås enighet med psykologisk institutt om fordypning i Arbeids- og organisasjonspsykologi, jf. sak 16/15.

Vedtak: Programrådet støtter forslaget om å omgjøre DRI1010 til støtteemne, dersom PSY2045 blir innført som fellesemne.

Vedlegg

Nytt studieløp for OADM

Forslag til fordypning i psykologi