-
Mer om denne saken (pdf)
-
Kilde: Dagens Næringsliv
-
Intervjuet: Professor Thomas Hoff
Folk som er ekstremt gode må gjetes og styres
For sterk ensidig satsing på resultater gir risiko for sammenbrudd i ethvert system, mener arbeids- og organisasjonspsykolog og professor ved Universitetet i Oslo, Thomas Hoff.
Publisert 25. juni 2012 14:34
- Sist endret 25. juni 2012 14:34