Administrasjon og personal: Hva kan du jobbe med?

Karriereveileder

• bistå unge og voksne til å planlegge sin utdannings- og yrkeskarriere, og til å ta selvstendige og riktige valg
• gi veiledning om utforming av søknadsbrev og CV
• holde jobbsøkerkurs, intervjukurs og andre karriererelaterte kurs
• bistå mennesker i omstillingsprosesser
• bruke ulike testverktøy i karriereveiledning

Personal/organisasjonskonsulent

• utarbeide jobbkrav og stillingsannonser
• intervjue kandidater
• gi råd og veiledning i personalpolitiske saker
• utredning, planlegging og rapportering i organisasjonen
• gi råd og veiledning om kompetanseutvikling i bedriften

Rekrutterer

• seleksjon og vurdering av kandidater
• velge testverktøy i rekrutteringsprosesser
• gjennomføre tester og vurdere resultater
• gjennomføre intervjuer og sjekk av CV og referanser
• gjøre behovsanalyser på hvilke kvalifikasjoner og egenskaper personer som ansettes skal ha
• selge inn rekrutteringstjenester til bedrifter

HR-konsulent

• personaladministrative oppgaver
• ivareta og utvikle av helse-, sikkerhet- og velferdssystemer
• opplæring og kompetanseutvikling i virksomheten
• delta i forhandlinger med fagorganisasjoner
• utarbeide HR-faglige rapporter, statistikk og data
• rekruttering til virksomheten
• design og implementering av prestasjonsmålinger og vurderingssystemer

Coach

• være en profesjonell samtalepartner for egenutvikling for ledere og andre nøkkelmedarbeidere
• holde formaliserte samtaler og benytte strukturert samtalemetodikk
• bidra til å utvikle klientens potensial og mulighetsrom
• bidra til at klienten blir løsnings- og mulighetsorientert og går til konkret handling

HMS-konsulent

• ivareta interne forhold i virksomheten og ytre miljø med tanke på helse, miljø og sikkerhet (lovgivning og regelverk)
• arbeide med og utvikle tiltaks- og planprosesser
• utvikle og følge opp risiko- og sårbarhetsanalyser
• oppfølging og tiltak i forhold til sykefravær
• jobbe med samspillet mellom mennesker og system og virkninger av disse